Hacienda plantea una deducción en Sociedades por contratar por encima del SMI: qué deben saber las empresas
El Ministerio de Hacienda ha planteado una propuesta que interesa especialmente a pymes, negocios con alta carga de personal y asesorías: una deducción “creciente” en el Impuesto sobre Sociedades para empresas que contraten por encima del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). El objetivo sería incentivar la contratación y compensar parte del impacto del incremento del SMI en los costes laborales.
Según lo publicado, el incentivo se articularía como una reducción en la base imponible y el beneficio podría aumentar por tramos (mencionado como una escala del 25% al 100%) en función del incremento de plantilla con salarios por encima del SMI.
La propuesta también apunta a condiciones concretas: criterios distintos según tamaño de empresa, un posible enfoque hacia negocios intensivos en mano de obra (por ejemplo, cuando los gastos de personal superan el 70% de los gastos operativos) y un compromiso de mantenimiento durante un periodo posterior. Además, si no se cumplen los requisitos, se contempla reintegrar el beneficio con intereses.
Para las empresas, esto significa algo muy práctico: no basta con “contratar”, hay que poder justificarlo con documentación (contratos, nóminas, cálculos de plantilla y plazos), porque los incentivos fiscales suelen exigir trazabilidad y control interno.
En este punto encaja el Certificado de Profesionalidad ADGD0110 – Asistencia en la Gestión de los Procedimientos Tributarios, que prepara para tareas reales de soporte administrativo-tributario: organización documental, seguimiento de requisitos y plazos, y apoyo en procesos fiscales que afectan al día a día de empresas y asesorías.
Fuente: El País, 28/01/2026.
